根据学校人事部工作部署，结合昌平校区管理办公室（以下简称“校区”）实际，11月14日、15日和19日，校区开展了各办公室的述职测评会。校区副主任王文彦、各办公室主任及其余50多位职工参加了述职测评会。
王文彦副主任强调，职工的年度考核工作是校区重要工作之一，此次述职测评会议是按照人事部的工作要求，结合《北京大学昌平校区管理办公室劳动合同制人员考核管理办法》的规定展开的，年度考核能够全面、客观、公正、准确地对职工履行岗位职责情况和工作业绩进行评价，为职工的续聘、晋级评优、工资调整、奖惩、辞退等工作提供依据，激励和督促职工敬业爱岗、努力工作、为校区的发展争做贡献。
会上，他指出今年的述职测评要求所有行政管理岗位职工述职采用PPT形式进行展示，以便更直观的反映全年工作。述职的PPT一方面要回顾和梳理过去一年的工作、突出亮点和成绩，同时也要体现工作中存在的问题。他希望参加述职测评的全体职工能够珍惜此次述职机会，总结成绩、提出问题，从而推动校区工作更好更快发展。
在聆听行政管理岗位职工的述职时，王文彦副主任认真做了笔记，并逐一详细地对各位老师的年度总结进行了点评，肯定职工工作成绩的同时也指出存在的问题，还从PPT制作方面给职工们提出了建议。
此次述职测评大会的考核对象为校区所有的工作人员，考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中赵亚红、高佑杰、杨拥军为优秀，其余人员为合格。此次述职测评大会充分反映了全校区职工一年来的学习、思想、作风、工作等方面的表现，展现了校区良好的精神风貌。校区希望受到表彰的三位同志要珍惜荣誉，再接再厉，为校区的发展再做新贡献；同时号召全体职工要以他们为榜样，团结协作、锐意进取，为昌平校区明年的各项工作开创新局面，再上新台阶。
